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4. April 2016

Menschen bei Meister und Meister: Steve, Bereichsleiter Pflege

Steve BB

Steve Koblinski ist seit September 2015 neuer Mitarbeiter bei Meister & Meister in Hamburg. Er ist Bereichsleiter Pflege mit Schwerpunkt Baumpflege und Baumsanierung. Zu unserer Freude hat sich Steve dazu entschieden, auch nach der Probezeit bei uns zu bleiben. Er ist seit September 2015 festes Mitglied des Teams!

Schon im Artikel zum Thema Buchenkrankheiten teilte er sein Wissen rund um Bäume mit Ihnen. Im Folgenden erfahren Sie, welchen Eindruck er nach den ersten sechs Monaten von unserem Betrieb hat – und wie er unseren Baumpflege-Bereich durch seine Expertise bereichert.

Schreibtischarbeit wäre nichts für Steve Koblinski

Auch Steve Koblinski kam durch seine Liebe zur Natur zum Beruf Gärtner. „In und mit der Natur arbeiten befriedigt dich als ganzen Menschen“, sagt er und fügt schmunzelnd hinzu: „Draußen mit anpacken oder Baggerfahren ist wie Urlaub für mich.“ Deshalb absolvierte er in der Vergangenheit Ausbildungen als Fachagrarwirt, Baumkontrolleur und als Sachverständiger im Bereich Baumpflege und Baumsanierung.

Mit seiner Berufswahl ist er noch immer sehr glücklich: „Acht Stunden nur am Schreibtisch – das wäre nichts für mich“, sagt er. Die Abwechslung bei der Arbeit macht für ihn den Reiz am Gartenbau aus: „Kein Tag ist wie der andere, jeder Garten ist anders und jedes Projekt auch.“ Steve mag es darüber hinaus, wenn seine jeweiligen Projekte nach Plan laufen. Er ist immer ein bisschen stolz, wenn er am Ende genau das Ergebnis erzielt, das er mit seinen Leistungen erreichen wollte. Beste Voraussetzungen für eine Karriere als Bereichsleiter!

Meister & Meister beeindruckte ihn durch Professionalität

„Bei Meister und Meister war von Anfang an alles sehr strukturiert und professionell“, sagt der Baum-Fachmann – und irgendwie anders als er es von anderen Firmen kannte. Bereits die Stellenausschreibung fand er ungewöhnlich. Er konnte direkt erkennen, was seine Aufgaben sein würden. Nachdem er auf der übersichtlichen Homepage gestöbert hatte, wusste er sofort: Da musst du dich bewerben!

Es folgten prompt zwei Kennenlern-Gespräche, in denen Olf Meister dem Bewerber seine Erwartungen und auch Pläne für die Zukunft schilderte. Er hatte bereits bei diesen Treffen den Eindruck, so Steve, dass sich Olf 100% für seine Firma einsetzt und immer einen sehr hohen Qualitätsstandard erreichen möchte. Das Potential, das der Chef aufzeigte und die damit verbundenen Perspektiven für ihn, überzeugten Steve schon weitestgehend.

Eine offene Tür für engagierte Mitarbeiter

Vorab erhielt Steve einen ersten Vertragsentwurf von Olf, den er in Ruhe lesen und überdenken konnte. Richtig begeistert war der Fachagrarwirt über eine Passage, die Meister & Meister-Mitarbeiter zu Weiterbildungsmaßnahmen verpflichtet. Denn für ihn persönlich sei es besonders wichtig, nicht stehen zu bleiben und sich positiv von der Masse abzuheben.

Steves Entscheidung war gefallen: Er hatte das Gefühl, dass Olf die Tür für alle öffnet, die Besonderes leisten wollen und sich aktiv einbringen und mitgestalten. Den Vertrag sendete er unterschrieben an Olf Meister zurück.

Meister & Meister besteht die Bewährungsprobe

Der erste Tag war spannend: Würde die Arbeit bei Meister & Meister tatsächlich so sein, wie sich das der neue Bereichsleiter ausgemalt hatte? Die Einarbeitungszeit war sozusagen der Praxistest – und der neue Arbeitgeber bestand mit voller Punktzahl! Olf stellte den neuen Mitarbeiter allen vor und nahm ihn danach gleich mit auf Baustellen. Er fragte Steve immer wieder nach seiner Einschätzung und wie er Aufgabenstellungen lösen würde.

Bald folgte Steves erstes eigenes Projekt: Die Baumpflege mehrerer über 100-jähriger Bäume in einem Privatgarten. Das Besondere an dieser Arbeit sei, so der Profi, dass man vorausdenken und sich vorstellen müsse, wie der Garten in 10 Jahren aussehen wird. Der Baumpfleger müsse sich immer fragen:

  • Welches Bild möchte man in Bezug auf die gesamte Anlage erreichen?
  • Welche Maßnahmen sind für den Erhalt des Baumbestandes notwendig und auch wirtschaftlich sinnvoll?
  • Was muss unter den Aspekten der Verkehrssicherheit (zum Beispiel bei der Baumfällung) auf den Baustellen und in der Umgebung berücksichtigt werden?

Auf dieser Basis entwirft der Baumsanierungs-Spezialist dann passende Pflegekonzepte, führt die Beratung für den Kunden durch und kümmert sich um die Planung.

Das erste Projekt: ein voller Erfolg

Steve erläuterte dem Kunden das Schnitt- und Pflegekonzept ausführlich. „Obwohl wir nicht das günstigste Angebot machten, war der Kunde von unserer Kompetenz überzeugt und beauftragte uns.“ Gemeinsam mit Andreas Rees nahm er das Projekt in Angriff – und bemerkte gleich am ersten Tag, dass der Kollege genau denselben Anspruch an Baumschutz, Baumkontrolle und Baumschnitt hatte wie er selbst.

„Er schnitt die Bäume so perfekt, dass ich ihm die Aufgabe komplett übertragen und mich meinen Aufgaben als Bereichsleiter widmen konnte“, so Steve. Täglich schaute er auf der Baustelle vorbei und besprach mit Andreas das weitere Vorgehen. Sie bauten unter anderem noch eine Kronensicherung ein. Am Ende war der Auftraggeber höchst zufrieden – ein Erfolg auf ganzer Linie.

Was Steve am neuen Arbeitgeber besonders gefällt

Besonders gut findet Steve am Arbeiten bei Meister & Meister, dass der Chef jederzeit ansprechbar ist. Seine Mitarbeiter können sich immer mit ihm abstimmen oder Fragen stellen. „Wir haben zum Beispiel gemeinsame Teambesprechungen des Führungsteams eingeführt“, so Steve „Damit wir untereinander informiert sind und Synergien nutzen können.“

Steve schätzt es sehr, dass Olf aufgrund seines hohen Anspruchs an Qualität und Kundenorientierung langfristige Perspektiven sichert. „Ich kann mich persönlich mit meinen Stärken einbringen, fühle mich durch meine Aufgaben gefordert und ausgefüllt“, so der neue Bereichsleiter. Durch die hervorragende Struktur gäbe es außerdem genug Möglichkeiten, sich Freiräume zu schaffen, die zu einer höheren Lebensqualität beitragen.

Das Fazit nach den ersten sechs Monaten bei Meister & Meister

Gefragt nach seinem Gesamteindruck nach den ersten sechs Monaten, sagt Steve, dass er sich sehr wohl fühle mit seinen Aufgaben und dem Team. „Die Zusammenarbeit mit allen Kollegen und Kolleginnen ist sehr offen und kollegial.“ Olf interessiere sich für seine Arbeit, sei sehr nah an den Projekten dran und reflektiere mit den Mitarbeitern gemeinsam, bis die optimale Lösung steht. „Das ist manchmal etwas anstrengend“, so Steve „führt aber bisher immer zu ausgezeichneten Ergebnissen.“

Im Januar und Februar nahm er bereits an den ersten seiner vertraglich vereinbarten Weiterbildungsveranstaltungen teil. Bisher hält Meister & Meister also, was der erste Eindruck versprach. „Und wir werden gemeinsam daran arbeiten, dass es auch so bleibt“, so das Fazit des neuen Bereichsleiters mit Schwerpunkt Baumpflege und Baumsanierung.